סדנת חניכה

מטרות הסדנה
הקניית תפיסה וכלים מעשיים לחניכה אפקטיבית של עובדים.

נושאי הלימוד העיקריים:

מבוא מהי חניכה ניהולית, ומה מייחד אותה למול גישות ניהוליות אחרות?
התועלות הניהוליות בחניכה.
השלבים בחניכה ניהולית (מעגל החניכה)
  • הכנה והגדרת יעדי החניכה
  • תיאום ציפיות
  • התנסות ותצפית
  • ניתוח והפקת לקחים
  • משוב מסכם

כל שלב במעגל החניכה יקבל הרחבה משלו, בדגש מיוחד על הגדרת היעדים והעברת המשוב.

כללים לחניכה אפקטיבית מבוסס על סימולציות ודוגמאות
נושאים נוספים
  • התמודדות עם פערים בתפקוד העובד: ניתוח הסיבות לפער, והמענה הנדרש מצד המנהל.
  • חניכה ומשוב אפקטיביים בתנאי לחץ.
    פרוקאטיביות והובלת שינויים מרמת הפרט (חניכה) לרמת הצוות.

עקרונות העבודה בסדנה:
בסדנה נשלב שלושה צירי למידה:
– הקניית בסיס ידע תיאורטי ומושגי בנושאי תחקיר והפקת לקחים.
– בניית ארגז כלים יישומי לניהול תחקיר והטמעתו בארגון.
– התנסות מעשית בקבוצות עבודה ותרגול כל שלבי התחקיר באמצעות דוגמאות וסיפורי אירוע. התרגול יתבצע בקבוצות קטנות כשבכל סיום שלב יהיה שיתוף בין הקבוצות.

שילוב צירים אלו מבטיח הפנמת הידע והכלים לצד בניית תחושת מסוגלות אישית החיוניים לעמידה במטרות הסדנה.

לקבלת פרטים נוספים והצעת מחיר:

לצפייה בקטלוג ההרצאות וסדנאות בניהול.
לצפייה ברשימת הלקוחות בעבר ובהווה.
לצפייה ברשימת המלצות.
ליצירת קשר: מיכאל שורץ, 052-7728023, michael.szwarc@gmail.com
מודעות פרסומת