ארכיון חודשי: ינואר 2012

גלריה

ניהול ישיבת צוות – אוסף המלצות

לאחר שהבנו את חשיבות ישיבת הצוות ככלי ניהולי, וסקרנו את המטרות השונות של ישיבה כזו (ראו: מטרות ותכנים של ישיבת צוות), אני רוצה לשתף אתכם במספר המלצות פרקטיות לניהול הישיבה. המלצות ורעיונות לניהול ישיבות צוות: 1. כדי לממש את מלוא … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

התאמת סוג המנהיגות לרמת בשלות העובדים

הפעם אני חייב לשתף אתכם במודל פשוט שמגדיר מהי "בשלות תפקודית" של עובדים וכיצד עלינו כמנהלים לבחור את סגנון המנהיגות המתאים. את המודל שמעתי מפי היועץ אולי אתר (מנכ"ל חברת תכלית). נשתמש בתרשים החלון הבא: ע"פ מודל זה, בשלות תפקודית … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

איך לעזור לקולגות לעזור לנו?

כל מי שיצא לו לנהל פעילות בסביבה מטריציונית בוודאי מכיר את התחושה של חיזור מתמיד על הפתחים כדי לקבל את התמיכה הדרושה מצד גופים שונים בארגון. לפעמים, אנחנו זקוקים לעזרה "לפנים משורת הדין": עזרה נוספת שלא תיאמנו מראש או שינויים … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

כל מה שרצית לדעת על ניהול פורטפוליו

הפעם אני רוצה להתמקד במושג של "ניהול פורטפוליו" (תיק פרויקטים) ולרכז עבורכם מידע פרקטי על התהליך. אך ראשית, מהו פורטפוליו? נדגים זאת באמצעות התרשים הבאה: הבדלים בין פרויקט / תוכנית / פורטפוליו: 1. פרויקט (project): מאמץ זמני שנעשה במטרה לייצר … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט: