גלריה

סרטון על מקורות כוח בניהול פרויקטים מטריציוני

כיצד להשפיע על חברי הפרויקט?
מהי הסמכות המקצועית שלי?
ואיך זה קשור לערכים והזדהות?

על כך ועוד – בסרטון הבא (מתוך הרצאה בחוג בית):

בסרטון המלווה בדוגמאות מעשיות בתחום של ניהול פרויקטים מטריציוני, מוצגים מקורות הכוח הבאים:
1. סמכות פורמלית: ע"י תהליכים טובים והתנעה מסודרת.
2. סמכות מקצועית: ע"י ראייה מערכתית, מקצועיות ניהולית.
3. יחסי אנוש
4. הזדהות עם הפרויקט ומנהל הפרויקט ע"י הדגשת תרומת הפרויקט ונתינת ערך מוסף לכלל המעורבים.
5. ערכים: ע"י תיאום ציפיות ומתן דוגמה אישית.

את המודל הזה סקרתי בהרחבה בפוסט על מקורות כוח, וכן בדוגמאות ממחישות.

Power-Sources

רוצה לדעת עוד? להתחיל לנהל ברגל ימין.
ולעוד קפיצת מדרגה ניהולית: סודות הניהול האפקטיבי.

עקבו אחריי ב- YouTube Linked-in  logo-wordpress

הרשמה לבלוג

מודעות פרסומת

מה דעתך בנושא?

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s