ארכיון חודשי: ספטמבר 2015

גלריה

מודל שחיקה צמיחה לתוצאות והנאה

האם ההצלחה מובטחת לאורך זמן? מה עושים כשהביצועים שלנו יורדים? המודל שלהלן מוזכר בספר עבודה רעילה (הוצאת מטר) בפרק על הפחת רוח חיים חדשה בקריירה. המודל פשוט ורלוונטי לכל עובד ומנהל שמרגישים שהגיעו למיצוי כלשהו בתפקידם הנוכחי. ע"פ המודל, כשאדם … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

מחשבות על ניהול ומאמני ספורט

למאמני ספורט יש הילה מנהיגותית לא פחותה משל גנרלים בצבא. האם ניתן להשליך בין עולם האימון הספורטיבי לעולם הניהול בארגונים? האם ניתן לייצר תובנות בגובה העיניים? להלן מספר מחשבות שעלו לי בעקבות שלושה אירועים: 1. מפגש עם אחד מהמאמנים הבכירים … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

מודל איזון דרישות-שליטה

בתרשים שלהלן מומחשות ההשפעות של האיזון בין הדרישות של המנהל מהעובדים שלו לבין מידת השליטה שהוא מעניק להם על מנת לעמוד בדרישות הללו. חילקתי את התרשים לשני חלקים: ההשפעה על העובד וההשפעה על הארגון. דרישות גבוהות לצד שליטת עובד נמוכה … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט: