גלריה

המנהל המתאמן

כל ספורטאי יודע שללא כאבים – אין הישגים (no pain no gain).
ללא אימונים מתמשכים, קשה להגיע לתוצאות טובות ומשמעותיות.

למעשה, אלה גם חייהם של אומנים, נגנים, שחקנים ובעלי מלאכה רבים.
גם הם יודעים שאין תחליף לאימונים כדי להגיע להישגים טובים ובכדי להשתפר.

האם זה רלוונטי למנהלים?
כיצד אימון יכול לעזור בפיתוח מיומנויות ניהוליות?
האם למנהלים יש בכלל זמן להתאמן?
הרי המציאות מתרחשת כל הזמן. היא לא עוצרת…

Coaching-managers

התועלת באימון
כמו בספורט, גם בניהול, יש הרבה ערך מוסף להתנסויות ואימונים:
1. האימון עוזר כדי לשפר מיומנויות ע"י תרגול והתנסות במודלים ושיטות ניהוליות.
2. האימון עוזר כדי להכין תגובות לכל מיני מקרים שעלולים לצוץ במצבים שונים.
3. האימון עוזר כדי לשים לב לדברים חסרים במסגרת הכנה לפעילויות מחוץ לשגרה.
4. האימון עוזר להגברת הבטחון העצמי ע"י היערכות נפשית למצבים ניהוליים שונים.

בשורה התחתונה:
כשאנחנו מיומנים יותר, מצויידים ברשימה של מקרים ותגובות, בטוחים יותר שחשבנו על כל הדברים ומלאים בבטחון עצמי – הסיכוי להצליח גובר.

מצבים ניהוליים לדוגמה
חשבו על המצבים הבאים, ודמיינו כיצד אימון והתנסויות יכולים להשפיע על ההצלחות וההישגים:
1. ראיונות עבודה (הן כמראיין והן כמרואיין) בדר"כ מוצלחים יותר ככל שמתאמנים.
2. ניהול ישיבות משתפר ככל שמתנסים בהן יותר.
3. יותר קל לנהל שיחות משוב אפקטיביות כשמתכוננים אליהן מראש.
4. אימון וחזרות עוזרים לבנות בטחון עצמי לקראת הצגת מצגת בפני קהל.
5. גם על קונפליקטים ניתן להתגבר יותר בקלות, כשמתרגלים שיטות שונות להתמודד איתם.

כיצד מנהלים מתאמנים?
ישנן מספר דרכים להתאמן:
1. סדנאות, הכשרות והרצאות ניהוליות במהלכן יש תרגילים, סימולציות ומשחקי תפקידים המאפשרים אימון ב"תנאי מעבדה".
2. ממש להתאמן. למשל, לפני שיחת משוב או מצגת חשובה: אפשר לבקש ממישהו להציג לו, או להציג לעצמנו אפילו מול מראה. עצם הדיבור בקול רם (ולא רק בראש) משפר פלאים את המוכנות שלנו.
3. כל התמודדות עם מצב ניהולי מהווה אימון להתמודדות עם מצב ניהולי דומה בעתיד. בעיקר כשמקפידים לתחקר ולהפיק לקחים.
4. פגישות עם יועץ או מאמן במהלכן מחדדים מיומנויות ומתרגלים מצבים אחד על אחד.
5. כשאנו חונכים מנהלים מתחתינו, אנחנו בעצם עוזרים להם להתאמן.

לסיכום
ככל שמתאמנים יותר, המיומנויות הניהוליות משתפרות.
כשהמנהל מבין שכל מצב ניהולי הוא בעצם אימון, יותר קל להתמודד עם כשלון.
והכי חשוב, לא להתבייש להתאמן. גם למנהל המנוסה ביותר יש עוד לאן להתפתח.

רוצה לדעת עוד? להתחיל לנהל ברגל ימין.
ולעוד קפיצת מדרגה ניהולית: סודות הניהול האפקטיבי.

הציצו בקטלוג ההרצאות למנהלים המעודכן.
פרטים נוספים למעוניינים באימון אישי.

לקבלת כל פוסט ישירות למייל: לחצו כאן.
עקבו אחריי ב- YouTube Linked-in  logo-wordpress

מיכאל שורץ

מודעות פרסומת

תגובה אחת ל-“המנהל המתאמן

  1. פינגבק: 3 שאלות להתמודדות עם חרדה | ניהול בגובה העיניים

מה דעתך בנושא?

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s