קטגוריה: האצלת סמכויות

גלריה

דוגמאות לטעויות בהאצלת סמכויות

יש בגלריה 1 תמונות.

בפוסט זה אני רוצה להציג שתי דוגמאות לטעויות אפשריות בהאצלת סמכויות, שיכולות לבוא לידי ביטוי גם לאחר שקבענו את מידת ההאצלת הסמכות שמתאימה לנו. סמכות לעכב ולא לאשר* בתהליכים ארגוניים רבים נדרשת קבלת החלטות של כן או לא, לאשר או … להמשיך לקרוא

גלריה

כיצד לבחור את מידת האצלת הסמכויות לעובד?

יש בגלריה 1 תמונות.

אחרי שהבנו את הכללים הבסיסיים להאצלת סמכויות (ראה: האצלת סמכויות – למה, ובעיקר איך?), חשוב להכיר את הרמות השונות של האצלת סמכויות על מנת להתאים אותם לעובד, או לסיטואציה הניהולית הספציפית. זה יכול להיות מאוד רלוונטי גם בניהול צוות אך … להמשיך לקרוא

גלריה

האצלת סמכויות – למה, ובעיקר איך?

יש בגלריה 1 תמונות.

"תאציל סמכויות" – זהו אחד הטיפים היותר נפוצים שמנהלים חדשים שומעים. הסיבה היא שהאצלת סמכויות אכן מאפשרת למנהל להתפנות לביצוע עבודות חשובות יותר (תכנון, תיאום, בנייה) על-חשבון משימות שגרתיות. לעיתים, האצלת הסמכויות פותרת בעיה ארגונית בקבלת החלטות, ע"י מניעת צוואר … להמשיך לקרוא

גלריה

מאז שאני מנהל – אני לא מצליח לרדת לפרטים כפי שאני רוצה

יש בגלריה 1 תמונות.

מנהלים רבים מעלים את אותה הבעיה, לא משנה מאיזה תחום: מכירות, פיתוח, הדרכה וכו'. "מאז שנכנסתי לתפקיד, אני לא מצליח לרדת לפרטים ואני מרגיש שאני מאבד שליטה על המשימות". מה עושים? ראשית, יש להבין שזו אכן המציאות. בפועל, עם הקידום, … להמשיך לקרוא