קטגוריה: מדדים ומדידה

גלריה

למה משחקים לי עם המדדים

מה הקשר בין ביטול בחינות המיצ"ב לבקרה ניהולית שלנו המנהלים? למה מדידה מייצרת עיוותים? למה אנשים משחקים עם מדדים? כיצד מתמודדים עם זה? השבוע הודיע שר שר החינוך שי פירון שהוא מבטל את בחינות המיצ"ב. לטענתו, המדידה מעודדת התנהגות מכוונת … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

בקרה ניהולית: כללים למערכת מדדים מאזנת

לפני מספר חודשים פיתחתי שיטה שמזכירה לי את הכללים החשובים בהגדרת מערכת מדדים אפקטיבית לבקרה ניהולית של פרויקטים, עמידה ביעדי הארגון וביצועי עובדים. השיטה מתבססת על העקרון של "מערכת מדדים מאזנת". ראשי התיבות של מאזנ"ת מייצגים את הכללים הבאים: משמעות: … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

חשיבות המדדים בניהול פרויקטים ובכלל

פוסט זה נוגע בנושא לכאורה ברור, אך אני מבטיח לתת בו סקירה רחבה ואולי אף מפתיעה של כל התועלות שניתן להפיק מהגדרה נכונה של מדדים. ישנם למדדים מספר תועלות עבור המנהל: 1. בראש ובראשונה מטרת המדדים היא לספק תמונת מצב … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

מדדים בניהול פרויקט – הערך המוסף של הסובייקטיביות

יש לי חוב שאני רוצה להשלים. בפוסט אחר בנושא מדדים לפרויקט דיברתי בשבח האובייקטיביות של המדדים. חשוב לי לאזן את התמונה ולהסביר את תרומתם של התחושות הסובייקטיביות להבנת מצב הפרויקט ולניהול הפרויקט. איפה הסובייקטיביות באה לידי ביטוי? הערכת סיכונים קיימות … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט:
גלריה

מדדים אפקטיביים לפרוייקט – מאפיינים ותועלות

במהלך שיחה מעניינת שקיימתי לאחרונה עם מנהלת פרויקטים, היא העלתה בפני התלבטות: איזה מסר להעביר בסטטוס הפרויקט? הפרויקט מתקדם בסה"כ בהתאם לתוכניות, אך ישנם מספר פערים לא גדולים (והם מטופלים ע"י האחראים הרלוונטיים). על מה לשים דגש? על המצב הטוב … המשך לקרוא

שתפו את הפוסט: