ארכיון הבלוג

גלריה

עדכונים וברכת שנה טובה

יש בגלריה 5 תמונות.

מספר עדכונים לקראת השנה החדשה: עדכונים באתר 1. דף חדש המרכז את כל המאמרים שפורסמו עד כה (כ-250!!) בחלוקה לפי נושאים: זמין בלינק הבא. 2. נוספו דפי סדנאות נוספות: ניהול תחקירים, ניהול סיכונים, פיתוח מנהלים, ניהול שינויים בפרויקטים. 3. לדף … להמשיך לקרוא

גלריה

אתה בסדר, הכל בסדר – טודו בום

יש בגלריה 1 תמונות.

רגע לפני ששוכחים שהיה כזה שיר – תזכורת למשמעות של "הכל בסדר" לחיי היומיום שלנו מתוך שלושה סיפורים קצרים על מנהלים שליוויתי (חלק מהעובדות טושטשו כדי למנוע חשיפה): את בסדר, למה להחמיר עם עצמך? תמר, מנהלת שיווק חרוצה, מוכשרת ואסרטיבית … להמשיך לקרוא

גלריה

טיפ להתמודדות עם קושי או תסכול

יש בגלריה 1 תמונות.

לא חסרות לנו סיבות להיות מתוסכלים בעבודה או בחיים האישיים. וכשזה קורה, אנשים רבים נוטים להתמקד בהאשמות: להאשים את המנהל, את העובדים, את הקולגות, את הלקוחות או סתם "את המצב". תחושת התסכול לצד חיפוש האשמים עלולה לשתק אותנו ולמנוע מאיתנו … להמשיך לקרוא

גלריה

המנהל המתופף בישיבת סטטוס

יש בגלריה 1 תמונות.

טיפ קטן לכל מנהל (גם למנהלי פרויקטים): חשבו על תפקיד המתופף בסירות משוטים. מהו הערך המוסף של התיפוף? 1. לדאוג לתיאום בין כל החותרים הנשמעים לקול התוף. 2. לקבוע את מהירות הסירה. כשהמתופף רוצה שהסירה תנוע מהר יותר – הוא … להמשיך לקרוא

גלריה

שלושת מרכיבי המוטיבציה לשינוי

יש בגלריה 1 תמונות.

כמה פעמים החלטתם להתחיל לעשות ספורט – ולא הצלחתם? כמה פעמים נתקלתם בהתנגדות לשינוי מצד העובדים? תנאי הכרחי לכל שינוי התנהגותי אמיתי הוא מוטיבציה פנימית חזקה. ובשביל מוטיבציה חזקה לשינוי צריכים להתקיים שלושה תנאים: 1. רצון 2. מסוגלות 3. מוכנות … להמשיך לקרוא

גלריה

חוזרים ליסודות: הגדרות תפקידים

יש בגלריה 1 תמונות.

עבודתו של יועץ ארגוני דומה לעתים לעבודתו של רופא. שניהם מנסים להבין את סיבות השורש לסימפטומים גלויים על פני השטח. ברפואה הסיפטומים יכולים להיות: חום, דופק מואץ או חלש, כאבים למיניהם, לחץ דם, ממצאים חריגים בדם או בשתן ומהם ממשיך … להמשיך לקרוא

גלריה

חשיבות פיתוח מסוגלות תעסוקתית

יש בגלריה 1 תמונות.

כיצד שומרים על קריירה משגשגת? כיצד מבטיחים להישאר רלוונטיים? כיצד מעלים את הבטחון העצמי שלנו בעבודה? הרבה עובדים ומנהלים שאני פוגש מונעים מהרצון והצורך לשמור על מקום העבודה שלהם. השאלה שהם שואלים את עצמם היא: כיצד עליי להתאים את עצמי … להמשיך לקרוא