ניהול הלחץ האישי בעבודה

לפעמים אנחנו מרגישים מועמסים יתר על המידה, מנוהלים ע"י שטף של משימות ומכבים שריפות מסביבנו. סף הלחץ עולה, ואיתו מצב רוח עצבני, תחושת שחיקה ותסכול.

מה עושים בנידון?

לפעמים ציור שווה אלף מילים:

התמונה הנ"ל לקוחה מסדנת פיתוח מנהלים שהנחתי לפני שבועיים.
אחת הקבוצות בחרה לצייר את המנהל המצוי לעומת המנהל הרצוי.
אהבתי את הציור במיוחד משתי סיבות:
1. כמובן – השימוש באימוג'י שהפך להיות שפת כתיבה שניה של כולנו.
2. ההשוואה של הלחץ כנוזל כתום ממחישה בצורה נפלאה כיצד צריך לאזן אותו כמו מפלס מים.

המסר ברור:
מנהלים צריכים לדעת להאציל סמכויות ואחריות, לתעדף נכון ולהיערך כמה שניתן עם צוות מיומן.

הציור הוביל אותנו לדיונים נוספים כגון מהי אחריותו של המנהל בניהול הלחץ של עובדיו, כיצד להאציל סמכויות, מהם כללי המפתח בניהול זמן,
ולא פחות חשוב –
כיצד שולטים בזרם המשימות הנכנס, כלומר, כיצד אומרים לא למנהל הישיר?

אזכיר שנשארו עוד מקומות אחרונים בסדנת "לעבוד נכון עם המנהל" שתתקיים ביום שני 27/3, בערב.
לפרטים והרשמה: https://tixwise.co.il/he/working-with-my-manager

רוצה לדעת עוד? להתחיל לנהל ברגל ימין.
ולעוד קפיצת מדרגה ניהולית: סודות הניהול האפקטיבי.

הציצו בקטלוג סדנאות והרצאות למנהלים.
פרטים נוספים למעוניינים באימון אישי.

עקבו אחריי גם ב- YouTube Linked-in  logo-wordpress

 מיכאל שורץ, 052-7728023
michael.szwarc@gmail.com
גלריה

עבודה אפקטיבית עם המנהל לתוצאות מירביות

כמעט ואין עובד או מנהל שלא מתחבט בשאלה כיצד אפשר להגיע לתוצאות אישיות טובות יותר באמצעות עבודה טובה יותר עם המנהל הישיר. תוצאות אישיות טובות יותר = הצלחה בתפקיד, שביעות רצון אישית, תחושת סיפוק והגשמה עצמית, שכר ותנאים טובים יותר, … להמשיך לקרוא

גלריה

מנהל או עוסק בניהול

יש בגלריה 1 תמונות.

"האם אנחנו רופאים או עוסקים ברפואה?". זו השאלה ששאל בלהט הרופא הבכיר את רופאיו בשעה 7:30 בישיבת הבוקר. נכחתי בישיבה במסגרת ייעוץ ניהולי שאני נותן בביה"ח, ועברה בי צמרמורת. המסר היה חד וברור האם הנוכחים בחדר רואים עצמם כמי שבאים … להמשיך לקרוא

גלריה

משמעות שתיקת העובד והצוות

יש בגלריה 1 תמונות.

עובד ששותק או קבוצה ששותקת עלולה להיות חוויה מתסכלת ביותר. מהי המשמעות של שתיקה? מה גורם לחבר צוות להיות שתקן בישיבות? מה עושים כשהצוות כולו שותק? שתיקה יכולה לנבוע מסיבות רבות, לכל אחת מהן משמעות אחרת למנהל. פוסט זה מסתמך … להמשיך לקרוא

גלריה

הגיע הזמן לדאוג לעצמנו

יש בגלריה 1 תמונות.

"זו הפעם הראשונה מזה עשר שנים שאני דואגת לעצמי ומספיקה לאכול ארוחת בוקר". את המשפט הזה אמרה לי אחות בית-חולים, שבועיים לאחר שהשתתפה בסדנת ניהול זמן שהנחתי. מה עזר לה לחולל שינוי כזה? מה כולנו יכולים ללמוד מזה? האחות מגיעה … להמשיך לקרוא

גלריה

הצבת גבולות למנהל הישיר

יש בגלריה 1 תמונות.

מה עושים כשהמנהל מתערב לנו בהחלטות? או כשהוא מדבר אלינו בצורה לא יפה? איך אפשר להציב למנהל גבולות? אזהרה: הצבת גבולות למנהל היא משימה מורכבת, רגישה ומעוררת חשש. מטרת הפוסט היא להדגים שזה אפשרי, להציף שיקולים שונים ולהציע עזרה למעוניינים. … להמשיך לקרוא

גלריה

קרן שמש או קרן לייזר ניהולית

יש בגלריה 1 תמונות.

מה ההבדל בין קרן שמש לקרן לייזר? ומה הקשר בין זה לניהול? מבלי להיכנס לתיאורים הפיזיקליים של ההבדל, ניתן לומר בפשטות שקרן לייזר היא קרן ממוקדת ומדוייקת מאוד, לעומת קרני השמש המכילות את כל הספקטרום הרחב. ניתן להשתמש במטאפורה זו … להמשיך לקרוא